Mijn Staedion
Mijn Staedion
samen werken

Top 10 arbeidsvoorwaarden
 

  • voorwaarden-01.png1. Reizen: van en naar je huis. Binnen je (werk)zone helemaal betaald, óók in het weekend. Pak je de fiets? Dan betalen wij ook nog eens de kilometers.
     
  • voorwaarden-02.png2. Vorming: van jezelf dan. Ieder jaar heb je Euro 900,- te spenderen aan je eigen loopbaanontwikkeling
     
  • voorwaarden-03.png3. Studie: extra handvatten nodig om je functie nóg beter uit te voeren? Regelen we. Groei jij dan groeien wij.  Check daarnaast eens: decorporatie-academie.nl: genoeg aanbod om je brein te laten kraken.
  •  
  • voorwaarden-04.png4. Rustgeld: zorg voor later. Met onze middenloonregeling waar we 70% aan meebetalen weet je dat je later een pina colada onder een palmboom drinkt.
     
  • voorwaarden-05.png5. Geld: in alle vormen. Natuurlijk een salaris waar je blij van wordt. Feestjes vieren we graag. Daarom met je verjaardag, Kerst en Pasen een extraatje én in mei vakantiegeld. Onregelmatigheidstoeslagen krijg je omdat je klaarstaat voor ons, dus wij voor jou. 
     
  • voorwaarden-06.png6. Even weg: dat kan altijd. Wij bieden de mogelijkheid om ongeveer 6 weken betaald met verlof te gaan. Daarnaast kan je 4 weken extra kopen. Dit betaal je met vakantiegeld, salaris of gratificaties. 
     
  • voorwaarden-07.png7. Balans: voor een gezonde combi tussen je werk en privé. Je kan 4 dagen werken, ergens in het pand flexen en thuis inloggen.
     
  • voorwaarden-08.png8. Bruisend: de omgeving. Je werkt middenin de stad, vlakbij bos én strand. Je kan tussen de middag sporten, douchen én weer aan het werk.
     
  • voorwaarden-09.png9. Sfeer: ongekend! Wij staan voor elkaar klaar. Doen het écht samen. Daarom zijn we bekroond met de titel ‘Great Place To Work’.
     
  • voorwaarden-10.png10. Smullen: van de bron. In onze colour kitchen eten we lokaal en duurzaam. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen hier de kans een vak te leren. Maatschappelijk en duurzaam ondernemen daar zijn we voor.

En verder...

... Loop je twee keer per jaar mee met een interessante collega. Zo iemand waarvan je benieuwd van bent hoe zijn/haar dag eruitziet. Zo leer je het bedrijf, klanten en collega’s steeds beter kennen. 

... Kun je onder de warme douche gezet worden. Maak je het verschil? Dan zetten we jou of je afdeling in het zonnetje. 

... Doe je iets terug voor onze bewoners. Met je eigen budget. Hier ben je zelf regisseur, jij voelt tenslotte zelf het beste aan wanneer iets niet lekker loopt. Een bloemetje of cadeaubon, het is aan jou.

... Solliciteer je naar een loopbaan en niet naar een baan. Jouw ontwikkelpad, jouw en onze zorg. Met onze strategische personeelsplanning zien we waar je staat: nú en over een paar jaar.