Mijn Staedion
Mijn Staedion

Proces- en informatieanalist (32-36 uur per week)

Contract type:

Contract

Sluitingsdatum:

28-05-2019

Staedion zoekt een proactieve professional die het continu verbeteren in zijn of haar DNA heeft zitten. Ben jij in staat op basis van (data)analyse te komen tot overtuigende proces verbetervoorstellen om de dienstverlening aan onze bewoners verder te verbeteren? Beschik jij over de gedrevenheid en helikopterview die nodig zijn om in een veranderende omgeving samen met collega’s, leveranciers, bewoners en andere corporaties resultaten te bereiken? Dan is de baan van Proces- en Informatieanalist bij de afdeling Business Informatie & Technologie (BIT) van Staedion iets voor jou!

Als Proces- en informatieanalist bij Staedion:

  • ondersteun je de organisatie bij het optimaliseren van onze klantreizen en de onderliggende processen om de dienstverlening aan onze bewoners te verbeteren;
  • analyseer je de klantreizen, processen, informatie- en gegevensstromen en informatiebehoeften om zo knelpunten en verbetermogelijkheden te inventariseren;
  • adviseer je proactief over verbeteringen vanuit het oogpunt van klantbeleving en  bedrijfsvoering. Dit doe je door het herontwerpen, optimaliseren en (her)inrichten van onze klantreizen en onderliggende processen;
  • houd je procesbeschrijvingen actueel en volledig;
  • maak je voorstellen voor de optimalisatie van processen en voer je impactanalyses uit;
  • zorg je voor een goede samenhang tussen processen, gegevens en informatievoorziening en zorg je ervoor dat processen op een juiste manier worden toegepast;
  • ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie binnen een eigen aandachtsgebied;
  • zoek je actief de samenwerking op met partners binnen en buiten de corporatiesector.

Ben jij dit?

Je bent voor Staedion de ideale kandidaat als je beschikt over:

  • een afgeronde wetenschappelijke opleiding en je bent ervaren op het gebied van bedrijfsinformatica, bedrijfskunde of informatiemanagement;
  • het vermogen om problemen te kunnen analyseren en het leggen van verbanden zijn jou niet onbekend. Je bijt je hier graag in vast en komt met diverse oplossingsscenario’s en maakt concrete vertaalslagen;
  • bedrijfskundig inzicht en affiniteit met digitale transformatie, je bent gesprekspartner voor zowel de business als de IT technici;
  • kennis van (complexe) managementvraagstukken en je lost deze op vanuit een multidisciplinaire benadering. Je bewaakt de samenhang tussen processen, gegevens en informatievoorziening;
  • het inzicht om belangen van stakeholders binnen en buiten de organisatie tegen elkaar af te wegen en de juiste keuzes te maken;
  • omgevings- en maatschappelijk bewustzijn, je volgt (externe) ontwikkelingen en benut deze voor jouw functie;
  • goede schriftelijke en mondelinge communicatie, zodat je ideeën, voorstellen en informatie-uitwisseling op een heldere manier kunt verwoorden.

Wat biedt Staedion?

Een salaris van min. € 3.836,- en max. € 5.185,-  bruto per maand o.b.v. 36 uur per week en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een eigen opleidingsbudget om je in je vak te blijven ontwikkelen. Een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Werklocatie: Den Haag tegenover het Centraal Station.

Over de afdeling

De afdeling BIT is continu in beweging om de innovatie- en veranderkracht van Staedion te versterken, gericht op verbetering van onze processen en dienstverlening voor bewoners.

Over Staedion

Wij willen voor iedereen in Den Haag een eigen thuis bereikbaar maken. Iedereen moet goed, betaalbaar, veilig en gezond kunnen wonen. Dit doen wij samen gemotiveerde medewerkers, bewoners en vele partners.

Informatie en sollicitatie

Enthousiast geworden? Wil je meer weten? Je kunt bellen met Friso Vleugel, a.i. teamleider informatiemanagement. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 070-3767525. Je kunt ook direct solliciteren. Via de button ‘solliciteer’ kun je jouw motivatiebrief en cv uploaden. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben.

Screening

Voor Staedion is een onberispelijke reputatie heel belangrijk. Enerzijds omdat we veel bij onze huurders over de vloer komen, anderzijds omdat we een maatschappelijke functie hebben. Die reputatie wordt voor een groot deel bepaald door onze medewerkers en de wijze waarop zij invulling geven aan hun functie. Om de betrouwbaarheid en integriteit van nieuwe medewerkers te toetsen, voeren wij een screening uit op de volgende onderdelen:

  • Check van een origineel en geldig identiteitsbewijs (paspoort of ID-kaart).
  • Referentiecheck bij minimaal twee (vorige) werkgever(s).
  • Aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)*. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor een bepaalde functie. Staedion vraagt deze voor je aan. Je hoeft dan alleen nog akkoord te geven. Binnen vier weken na je indiensttreding dient het formulier bij ons ingeleverd te zijn. Wanneer je geen VOG kunt overhandigen, kun je niet bij Staedion werken. 

 

 

Solliciteer   (Opmerking: Deze link opent de pagina in een nieuw browservenster.)