Vacature

Teamleider Inspectie Verhuur

Verhuurmakelaar voor wooncomplex in Laak
Locatie
Den Haag
Afdeling
Verhuur
Ervaring
Ervaren
Aantal uur
36 uur

Bij Staedion verwerken we tot wel 2.500 huuropzeggingen per jaar. Als Teamleider Inspectie ben je eindverantwoordelijk voor ons mutatieonderhoud: de werkzaamheden die we doen voordat een nieuwe huurder z’n intrek neemt. Je leidt een team van zes inspecteurs, hun coördinator en twee administratief medewerkers – en zit dus dicht op de operationele kant. Tegelijkertijd draag je bij aan onze strategische koers en ontwikkeling. Daarbij heb je extra aandacht voor de grote thema’s van dit moment, zoals duurzaamheid en ouderenhuisvesting.

Je baan in het kort

  • Je bent een betrokken en energiek leider, houdt overzicht en lost conflicten op.
  • Je plant, organiseert, checkt en verbetert. In je coachende rol stimuleer je de ontwikkeling van je team – en de afzonderlijke leden.
  • Je houdt onderhoud betaalbaar, ondanks de sterk gestegen prijzen en onze duurzaamheidsambities.
  • Je bedenkt slimme oplossingen om ons werk sneller, beter en goedkoper te doen.
  • Je begeleidt de transitie van inspanningsgericht naar resultaatgericht werken.
  • Je ontwikkelt de partnerships met onze leveranciers en aannemers. Daarbij zet je in op innovatie, transparantie en wederkerigheid.
  • Samen met die externe partijen ontwikkel je een moderne manier van werken, bijvoorbeeld via modulaire bouw en materiaalhergebruik, maar ook slim procesmanagement en efficiënte IT.

Jouw werk maakt de stad
Om huisvesting in deze tijd betaalbaar te houden, moeten de kosten van onze partnerships en productieketen kristalhelder zijn. Dat vraagt van ons – en onze partners – een vergaande mate van vertrouwen en een transparante, bedrijfsoverstijgende manier van samenwerken. Samen ontwikkelen we een moderne, efficiënte en kostenbesparende inrichting van onze onderhoudsketen. Als Teamleider Inspectie speel jij hierin een cruciale rol.

Neem het plan van de gemeente Den Haag om per 2027 vervuilende dieselbusjes in de binnenstad te verbieden. Aannemers en leveranciers worden ineens geconfronteerd met een veel kortere afschrijftermijn dan verwacht, en moeten elektrische bestelwagens aanschaffen of leasen – en dat is duur. Daarop zullen ze jou aanspreken. Staedion heeft namelijk óók woningen in de Haagse binnenstad, en zet daar opdrachten uit. Hoe gaan we dat samen oplossen? Het antwoord vinden op dat soort complexe – maar concrete – vraagstukken, is jouw verantwoordelijkheid. 

Dit heb je nodig

  • Hbo werk- en denkniveau, en affiniteit met techniek en verhuurmanagement
  • Voldoende ervaring in leidinggevende functies
  • Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van innovatieve werk- en organisatieontwikkeling
  • Overtuigingskracht: zo laat je onze partners het belang van ketensamenwerking inzien
  • Competenties op het gebied van bedrijfsvoering, onderhoud en proces- en kwaliteitsmanagement
  • Een mensgerichte, benaderbare houding. Die maakt van jou een echte verbinder.

Dit krijg je ervoor terug

De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:

  • Een salaris (schaal K) tussen de € 4.367,- en € 5.903,- bruto, op basis van 36 uur.
  • Een vierdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden.
  • Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, in hartje Den Haag en tegenover het Centraal Station.
  • Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig.
  • Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Wij zijn groot voorstander van duurzame activiteiten.

Staedion: Samen thuis

Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Want wonen gaat over mensen. Wij verhuren 44.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met onze huurders en partners maken wij ons sterk voor een prettige woonomgeving. Wij werken continu aan verduurzaming en bouwen de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. Samen thuis, voor nu en later.

Interesse om mee te bouwen aan Staedion?

Neem dan contact op met Ewout Zwaanswijk via 070-3767228 of Franklin Brandsma via 06-83278669. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.

Jennifer Vink Recruiter Staedion

Vragen? Neem contact op!

Heb je vragen of opmerkingen over een vacature? Neem gerust contact op met onze recruiter Jennifer Vink.

06 - 83 48 87 67

recruitment@staedion.nl

Zijn onze kernwaarden ook de jouwe?

Verbinden

Samen bereik je meer dan alleen. We benutten elkaars talenten en kennis, weten wat er speelt en begrijpen elkaar. We zoeken elkaar op, geven waardering en feedback en doen het samen. We zoeken de verbinding op met ons team, andere teams en verschillende afdelingen. Daarbij kijken we ook naar buiten. We zoeken de verbinding op en zijn bereikbaar voor elkaar, onze huurders en samenwerkingspartners om met elkaar onze krachten te bundelen.

Doen

We zijn bezig met innovatie en vernieuwing en maken het waar. We doen en maken keuzes. We realiseren waar we aan begonnen zijn, geven niet op en zijn gedreven om meer te ondernemen en constant te verbeteren. We zijn creatief, durven te experimenteren en fouten te maken. We hebben de juiste focus in wat we willen realiseren en houden het einddoel voor ogen.

Sociaal-maatschappelijk

Iedereen bij Staedion heeft een sociaal-maatschappelijk hart en wil bijdragen aan het geluk en de gezondheid van onze huurders door een veilig en betaalbaar thuis. We werken samen aan het verbeteren van leefbaarheid in de wijken. We bouwen samen nieuwe woningen. En werken samen aan duurzaamheid. We doen wat nodig is voor de maatschappelijke opgave. We werken klantgericht, kijken naar de behoeftes van huurders en bieden hulp aan huurders die soms net wat meer nodig hebben. Wonen gaat over mensen.

Dit is de sollicitatieprocedure

1:Welkom! Je sollicitatie is binnen.We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
                2: Telefonisch interview. We bellen je op om kennis te maken.
                3: Eerste gesprek. We spreken je op kantoor of via Teams.
                4: Assessment (mogelijk). We bekijken samen je expertise.
                5: Vervolggesprek. Je gaat nog eens in gesprek met anderen.
                6: Check check. We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.
                7: Contractvoorstel. Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.
                8: In dienst. Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!
  • Solliciteer

    Welkom! Je sollicitatie is binnen.

    We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonisch interview

    We bellen je op om kennis te maken.

  • Eerste gesprek

    We spreken je op kantoor of via Teams.

  • Assessment (mogelijk)

    We bekijken samen je expertise.

  • Vervolggesprek

    Je gaat nog eens in gesprek met anderen.

  • Check check

    We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.

  • Contractvoorstel

    Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.

  • In dienst

    Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!