Proces- en informatieanalist (32-36 uur)

  • 32 uur
  • Den Haag
  • Business Informatie Technologie (BIT)
  • Mid level

Ben jij in staat op basis van (data)analyse te komen tot overtuigende proces verbetervoorstellen om de dienstverlening aan onze bewoners verder te verbeteren? Beschik jij over de gedrevenheid en helikopterview die nodig zijn om in een veranderende omgeving samen met collega’s, leveranciers, bewoners en andere corporaties resultaten te bereiken? Dan is de baan van Proces- en Informatieanalist bij de afdeling Business Informatie & Technologie (BIT) van Staedion iets voor jou.

Op een typische werkdag als proces- en informatieanalist:

  • ondersteun je de organisatie bij het optimaliseren van onze processen om de dienstverlening aan onze bewoners te verbeteren;
  • analyseer je de processen, informatie- en gegevensstromen en informatiebehoeften om zo knelpunten en verbetermogelijkheden te inventariseren;
  • adviseer je proactief op tactisch/strategisch niveau over verbeteringen vanuit het oogpunt van klantbeleving en bedrijfsvoering. Dit doe je door het herontwerpen, optimaliseren en (her)inrichten van onze processen;
  • ben je accountmanager voor de IT organisatie, hierbij zoek je actief de samenwerking op met partners binnen en buiten de corporatiesector.

'Ik vind het fijn om voor een bedrijf te werken dat mijn ontwikkeling aanmoedigt!'

Nasira - Financial controller

Dit heb je nodig

Je bent voor Staedion de ideale kandidaat als je beschikt over:

  • een afgeronde wetenschappelijke opleiding en je bent ervaren op het gebied van bedrijfsinformatica, bedrijfskunde of informatiemanagement;
  • het vermogen om problemen te kunnen analyseren en het leggen van verbanden zijn jou niet onbekend. Je bijt je hier graag in vast en komt met diverse oplossingsscenario’s en maakt concrete vertaalslagen;
  • bedrijfskundig inzicht en ervaring met digitale transformatie, je bent gesprekspartner voor zowel de business als de IT technici;
  • kennis van (informatie)managementvraagstukken en je lost deze op vanuit een multidisciplinaire benadering. Je bewaakt de samenhang tussen processen, gegevens en informatievoorziening;
  • het inzicht om belangen van stakeholders binnen en buiten de organisatie tegen elkaar af te wegen en de juiste keuzes te maken;
  • omgevings- en maatschappelijk bewustzijn, je volgt (externe) ontwikkelingen en benut deze voor jouw functie;
  • goede schriftelijke en mondelinge communicatie, zodat je ideeën, voorstellen en informatie-uitwisseling op een heldere manier kunt verwoorden.

Dit krijg je ervoor terug

De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:

• Een salaris tussen de € 4.265 en € 5.765,- bruto, op basis van 36 uur.

• Een vierdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden.

• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Een jaarcontract, in hartje Den Haag en tegenover het Centraal Station. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Wij zijn groot voorstander van duurzame activiteiten.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan contact op met Peter den Hartog via: 06 – 23 93 80 95. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.

Zijn onze ambities ook de jouwe?

Samen presteren

Met z’n tweeën bereik je meer dan alleen. Daarom zoeken we elkaar binnen Staedion op, kijken we altijd verder dan onze eigen afdeling en bundelen we ook buiten de deur onze krachten. Omdat samenwerking ontstaat bij gelijkwaardigheid, geven we elkaar de ruimte en vormen we een cultuur waarop we zaken bespreekbaar maken. Op deze manier kunnen we als organisatie de sterkste prestaties leveren.

Continu leren en verbeteren

Elke dag is een kans om het beter te doen. Die kans grijpen we, gedreven en leergierig als we zijn. Natuurlijk gaat niet alles in één keer goed. Maar we durven te proberen. We experimenteren en we leren. En we spreken duidelijk af wie op welke manier bijdraagt aan de ontwikkeling van Staedion. Omdat we deze groei serieus nemen, nemen we er ook serieus de tijd voor. Door terug te blikken en stil te staan bij onze successen, kunnen we samen slimmer vooruit.

Klantgericht werken

Om onze huidige en toekomstige bewoners zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zoeken we graag persoonlijk contact. Hierbij wegen we constant af of onze inspanningen en investeringen voldoende opleveren voor de grote groep. We willen maximale waarde toevoegen, waarbij we de individuele behoeften van bewoners niet uit het oog verliezen. Zo proberen we ook de verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze bewoners te vergroten.

Sturen op feiten

We luisteren altijd naar ons gevoel. Maar als we besluiten nemen, doen we dat op basis van feiten. Het liefst met harde data. Deze onderzoekende houding levert een consistente en betrouwbare manier van werken op, die past bij de kwaliteit die we onze bewoners willen bieden. Door onze keuzes goed te onderbouwen, kunnen we onze waarde aantoonbaar maken. En die data zetten we weer in om te verantwoorden, te voorspellen en te leren.

Dit is de sollicitatieprocedure

  • Solliciteer

    Welkom! Je sollicitatie is binnen.

    We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonisch interview

    We bellen je op om kennis te maken.

  • Eerste gesprek

    We spreken je op kantoor of via Teams.

  • Assessment (mogelijk)

    We bekijken samen je expertise.

  • Vervolggesprek

    Je gaat nog eens in gesprek met anderen.

  • Check check

    We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.

  • Contractvoorstel

    Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.

  • In dienst

    Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!