(junior) Recruiter
- Locatie
- Den Haag
- Afdeling
- HR
- Aantal uur
- 36 uur
- Salarisindicatie
- €3.978 - €5.017
Sta jij aan het begin van je HR loopbaan en wil je impact maken?
Bij Staedion zoeken wij een enthousiaste Junior Corporate Recruiter die helpt nieuw talent aan te trekken én meewerkt aan mooie HR-projecten bij Staedion. In nauwe samenwerking met de recruiter en de adviseur organisatieontwikkeling krijg je de mogelijkheid om jezelf breed te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Ben jij iemand met 1 tot 3 jaar werkervaring, die graag veel wil leren, energie krijgt van contact met mensen én impact wil maken in een maatschappelijke organisatie? Dan is dit jouw kans!
Je baan in het kort
Als Junior Corporate Recruiter werk je nauw samen met één ervaren collega recruiter. Samen vormen jullie het recruitmentteam. Daarnaast maak je onderdeel uit van een betrokken HR-team bestaande uit een Manager HR&O, een adviseur organisatieontwikkeling, drie HR Business Partners, twee medewerkers HR en een coördinator arbo en veiligheid. Je krijgt veel afwisseling in je werk en leert HR en daarmee ook de organisatie vanuit verschillende invalshoeken kennen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je bent betrokken bij het volledige werving- en selectieproces en draagt de verantwoordelijkheid voor het selectietraject van afstudeerders en stagiaires.
Actief meedenken en helpen bij sourcing via o.a. LinkedIn en andere kanalen
Contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor een positieve candidate experience
Meewerken aan recruitmentprojecten zoals onboarding en samenwerkingen met scholen en opleidingsinstituten
Het meewerken aan HR brede projecten zoals diversiteit & inclusiviteit
Ondersteunen bij HR-initiatieven rondom instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers
Jouw werk maakt de stad
In deze rol help jij mee om fijne, betrokken collega’s aan te trekken die zich elke dag inzetten voor de bewoners van Den Haag. Dankzij jouw inzet op recruitment en HR-projecten zoals diversiteit & inclusiviteit bouw je mee aan een organisatie die de stad écht begrijpt. Zo maak je met jouw werk direct verschil voor onze huurders en buurten.
Dit bieden wij
Een maatschappelijke functie waarin je meebouwt aan een nóg mooiere stad. Dat doe je vanuit ons gezellige kantoor in hartje Den Haag, tegenover het Centraal Station. Duurzaamheid vinden we erg belangrijk, en daarom belonen we je voor elke kilometer die je fietst. Ook vergoeden we je ov-kosten volledig. Als kers op de taart hebben we een aantrekkelijk fietsplan: koop je een nieuwe fiets, dan geven wij je tot € 500,- terug. Verder krijg je:
Afhankelijk van kennis en ervaring wordt je ingeschaald in schaal H, met een salaris tussen € 3978,- en € 5017,- bruto, op basis van 36 uur;
Een eindejaarsuitkering van 4%;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Een vierdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden;
Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
De mogelijkheid om te werken aan je mentale welzijn via OpenUp en met korting te sporten bij Urban Sports Club.
Dit heb je nodig
Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde) aangevuld met 1 tot 3 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld in recruitment, HR of een stage/traineeship)
Je bent leergierig en vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen binnen HR en recruitment
Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen, van studenten tot managers
Je bent proactief, enthousiast en durft initiatief te nemen
Interesse in thema’s zoals employer branding, diversiteit & inclusiviteit en talentontwikkeling
Ervaring met LinkedIn of recruitmenttools is een pré, maar geen vereiste – wij leren het je graag!
Over Staedion: Samen thuis
Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Want wonen gaat over mensen. Wij verhuren 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met onze huurders en partners maken wij ons sterk voor een prettige woonomgeving. Wij werken continu aan verduurzaming en bouwen de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. Samen thuis, voor nu en later.
Interesse om mee te bouwen aan Staedion?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, via de knop hieronder. Heb je vragen? Neem dan contact op met Jennifer Vink via recruitment@staedion.nl of 06 - 83 48 87 67
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijk gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Zijn onze kernwaarden ook de jouwe?
Verbinden
Samen bereik je meer dan alleen. We benutten elkaars talenten en kennis, weten wat er speelt en begrijpen elkaar. We zoeken elkaar op, geven waardering en feedback en doen het samen. We zoeken de verbinding op met ons team, andere teams en verschillende afdelingen. Daarbij kijken we ook naar buiten. We zoeken de verbinding op en zijn bereikbaar voor elkaar, onze huurders en samenwerkingspartners om met elkaar onze krachten te bundelen.
Doen
We zijn bezig met innovatie en vernieuwing en maken het waar. We doen en maken keuzes. We realiseren waar we aan begonnen zijn, geven niet op en zijn gedreven om meer te ondernemen en constant te verbeteren. We zijn creatief, durven te experimenteren en fouten te maken. We hebben de juiste focus in wat we willen realiseren en houden het einddoel voor ogen.
Sociaal-maatschappelijk
Iedereen bij Staedion heeft een sociaal-maatschappelijk hart en wil bijdragen aan het geluk en de gezondheid van onze huurders door een veilig en betaalbaar thuis. We werken samen aan het verbeteren van leefbaarheid in de wijken. We bouwen samen nieuwe woningen. En werken samen aan duurzaamheid. We doen wat nodig is voor de maatschappelijke opgave. We werken klantgericht, kijken naar de behoeftes van huurders en bieden hulp aan huurders die soms net wat meer nodig hebben. Wonen gaat over mensen.
Dit is de sollicitatieprocedure
-
Solliciteer
Welkom! Je sollicitatie is binnen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
-
Even bellen
We bellen je op om kennis te maken.
-
Eerste gesprek
We spreken je op kantoor of via Teams.
-
Assessment (mogelijk)
We bekijken samen je expertise.
-
Vervolggesprek
Je gaat nog eens in gesprek met anderen.
-
Contractvoorstel
Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.
-
Check check
We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.
-
In dienst
Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!