Teamleider Herstructurering
- Locatie
- Den Haag
- Afdeling
- Team Herstructurering
- Aantal uur
- 36 uur
- Salarisindicatie
- €5.097 - €6.890
Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van complexe opgaven in een stedelijke omgeving? Als teamleider Herstructurering speel je een sleutelrol in het vernieuwen en verbeteren van wijken. Dit doe je samen met een betrokken team van 6 sociaal projectleiders en drie medewerkers Herstructurering, die jij aanstuurt en verder ontwikkelt. Je werkt nauw samen met 4 andere teamleiders. Samen sturen jullie professionele functiegroepen aan en geven jullie leiding aan de wijkteams. De samenwerking binnen de wijkteams is belangrijk en zorgt voor een solide basis om samen de doelen te bereiken.
Je stuurt op resultaat, verbindt mensen en zorgt dat projecten niet alleen op papier, maar juist in de praktijk slagen. Een rol met zichtbare impact – op de stad én op de mensen die er wonen.
Je baan in het kort
Je geeft leiding aan het team Herstructurering en zorgt voor focus, ontwikkeling en een goede samenwerking
Je werkt nauw samen met andere teamleiders en geeft samen leiding aan de Wijkteams
Je stuurt op de voortgang van herstructureringsprojecten en bewaakt kwaliteit, planning en resultaten
Je bent een belangrijke schakel tussen interne afdelingen en externe stakeholders zoals gemeenten en partners
Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en zorgt voor een efficiënte uitvoering
Je signaleert kansen en knelpunten en stuurt proactief bij waar nodig
Jouw werk maakt de stad
In deze rol werk je aan de vernieuwing van wijken in Den Haag en lever je een directe bijdrage aan zowel de fysieke leefomgeving als de sociale samenhang. Je bent verantwoordelijk voor de portefeuille Herstructurering en maakt vanuit jouw rol keuzes die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de stad.
Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door de juiste mensen en afdelingen met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd heb je oog voor de bewoners: je waarborgt dat zij goed worden meegenomen in trajecten zoals renovatie en sloop, met heldere communicatie en aandacht voor hun belangen. Zo zorg je niet alleen voor vernieuwing van gebouwen, maar ook voor vertrouwen en betrokkenheid in de wijk.
Dit bieden wij
Een maatschappelijke functie waarin je meebouwt aan een nóg mooiere stad. Dat doe je vanuit ons gezellige kantoor naast Den Haag centraal. Naast een actieve personeelsvereniging en diverse activiteiten is er als kers op de taart ook een aantrekkelijk fietsplan: koop je een nieuwe fiets, dan geven wij je tot € 500 terug. Verder krijg je:
Een salaris tussen de € 5097,- en € 6890,- bruto (schaal K), op basis van 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring;
Een eindejaarsuitkering van 4%;
Goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Woningcorporatie;
Mogelijkheden tot een vierdaagse werkweek. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden;
Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
De mogelijkheid om te werken aan je mentale welzijn via OpenUp en met korting te sporten bij Urban Sports Club;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Dit heb je nodig
Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring. Je geeft leiding aan zowel praktisch als theoretisch ingestelde medewerkers.
Creativiteit. Om Den Haag leefbaar te houden, moet je soms met creatieve oplossingen komen. Als het moet, durf je buiten de kaders te gaan mits goed onderbouwd.
Uitstekende social skills. Je maakt makkelijk contact met uiteenlopende doelgroepen en kunt mensen goed inschatten.
Een positieve instelling. Je krijgt een hoop op je bord: leuke en minder leuke zaken. In alle gevallen blijf je vriendelijk, en zoek je constructief naar een oplossing.
Een helikopterview. Bij complexe vraagstukken waarin meerdere disciplines samenkomen, ben jij de centrale vraagbaak.
Over Staedion: Samen thuis
Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Want wonen gaat over mensen. Wij verhuren 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met onze huurders en partners maken wij ons sterk voor een prettige woonomgeving. Wij werken continu aan verduurzaming en bouwen de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. Samen thuis, voor nu en later.
Interesse om mee te bouwen aan Staedion?
Neem dan contact op met Jennifer Vink via tel. 06-83 48 87 67 of jennifer.vink@staedion.nl. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Zijn onze kernwaarden ook de jouwe?
Verbinden
Samen bereik je meer dan alleen. We benutten elkaars talenten en kennis, weten wat er speelt en begrijpen elkaar. We zoeken elkaar op, geven waardering en feedback en doen het samen. We zoeken de verbinding op met ons team, andere teams en verschillende afdelingen. Daarbij kijken we ook naar buiten. We zoeken de verbinding op en zijn bereikbaar voor elkaar, onze huurders en samenwerkingspartners om met elkaar onze krachten te bundelen.
Doen
We zijn bezig met innovatie en vernieuwing en maken het waar. We doen en maken keuzes. We realiseren waar we aan begonnen zijn, geven niet op en zijn gedreven om meer te ondernemen en constant te verbeteren. We zijn creatief, durven te experimenteren en fouten te maken. We hebben de juiste focus in wat we willen realiseren en houden het einddoel voor ogen.
Sociaal-maatschappelijk
Iedereen bij Staedion heeft een sociaal-maatschappelijk hart en wil bijdragen aan het geluk en de gezondheid van onze huurders door een veilig en betaalbaar thuis. We werken samen aan het verbeteren van leefbaarheid in de wijken. We bouwen samen nieuwe woningen. En werken samen aan duurzaamheid. We doen wat nodig is voor de maatschappelijke opgave. We werken klantgericht, kijken naar de behoeftes van huurders en bieden hulp aan huurders die soms net wat meer nodig hebben. Wonen gaat over mensen.
Dit is de sollicitatieprocedure
-
Solliciteer
Welkom! Je sollicitatie is binnen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
-
Even bellen
We bellen je op om kennis te maken.
-
Eerste gesprek
We spreken je op kantoor of via Teams.
-
Assessment (mogelijk)
We bekijken samen je expertise.
-
Vervolggesprek
Je gaat nog eens in gesprek met anderen.
-
Contractvoorstel
Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.
-
Check check
We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.
-
In dienst
Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!