Timmerman (36 uur)

  • 36 uur
  • Den Haag
  • Beheer & Onderhoud
  • Mid level

Scheef hangende deuren, een kapotte regenpijp en vochtplekken in de badkamer: in onze woningen valt altijd wel iets te repareren. Als medewerker onderhoud mét als specialisatie timmerman zorg jij dat onze huurders prettig kunnen wonen. Je komt bij allerlei mensen over de vloer en zorgt dat de gebreken in hun woning snel worden opgelost. Dat doe je zelfstandig, maar met back-up van een organisatie die goed voor haar medewerkers zorgt.

Een typische werkdag

Jouw werkdag begint thuis. Daar start je rustig op: op je tablet neem je alle geplande orders voor vandaag door. Dan stap je je bus in, zodat je om acht uur bij je eerste klus bent. Die is in de binnenstad, bij een bewoner die heeft gemeld dat het keukenkastje niet sluit. Je checkt wat er precies aan de hand is en repareert het keukenkastje meteen. Ook geeft de bewoner aan dat de kraan lekt – je ziet dat het een kwestie is van een kraanuitloop vervangen en pakt dit gelijk mee. Je boekt het materiaal direct af op je tablet.

De slaapkamerdeur heeft een andere aanpak nodig. Die blijkt al veertig jaar oud en is aan vervanging toe. Je voert de juiste afmetingen in, vinkt aan dat het om een opdekdeur gaat en verstuurt de opdracht. Samen met de bewoner maak je op je tablet direct een vervolgafspraak. Volgende week kan de klus al worden geklaard.

Na deze opdracht rij je naar het magazijn om materiaal bij te vullen. En nu je daar toch bent, hou je meteen even pauze met een paar collega’s. De rest van de middag ben je bezig met klussen waarbij we een beroep doen op jouw specialisme als timmerman. De middag staat in het teken van een keukenblok plaatsen: 1.80 bij 2.40 zijn de standaard afmetingen. Je weet hier wel raad mee, naast het frame plaats je de rvs bak en de kraan en zorg je voor de aansluiting van het Sifon. Als je het complex verlaat, zie je dat de portiekdeur niet goed sluit. Je maakt er een melding van op je tablet en herstelt het gebrek meteen.

Jouw beslissingen maken de stad

Als timmerman bij Staedion help je onze huurders aan een fijn thuis. Door jouw werk blijven woningen heel, veilig en comfortabel. En dat maakt de stad Den Haag weer een stukje mooier. Je beslist onder andere over de beste aanpak voor een klus: doe je ‘m zelf, met een collega of laat je een externe partij inschakelen?

'Ik vind het fijn om voor een bedrijf te werken dat mijn ontwikkeling aanmoedigt!'

Nasira - Financial controller

Dit heb je nodig

• Brede technische kennis. Veel gebreken kun je zelf oplossen. En als het te ingewikkeld wordt, weet je welke specialist je moet inschakelen om het probleem te verhelpen.

• Klantgerichtheid. Je kunt goed met mensen omgaan en beslist altijd in het belang van de bewoner. Waar is die het snelst én best mee geholpen? Daarbij blijf je wel realistisch: een gouden kraan is nu ook weer niet nodig.

• Verantwoordelijkheidsgevoel. Omdat je veel zelfstandig werkt, moet je je eigen beslissingen kunnen nemen. Je maakt af waar je aan begonnen bent, en als het nodig is schakel je op tijd hulp in van een collega of externe partij.

• Digitale vaardigheden. Je gebruikt elke dag je tablet, dus het is belangrijk dat je hiermee om kunt gaan.

• Een paar jaar werkervaring als timmerman.

Dit krijg je ervoor terug

De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:

• Een salaris tussen de € 2.628,- en € 3.127,- bruto, op basis van 36 uur.

• Mogelijkheden tot een vierdaagse werkweek. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden.

• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een gezellige werksfeer met 45 andere onderhoudsspecialisten.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan contact op met Robel Kidanemariam via 06 83 27 8669. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.

Zijn onze ambities ook de jouwe?

Samen presteren

Met z’n tweeën bereik je meer dan alleen. Daarom zoeken we elkaar binnen Staedion op, kijken we altijd verder dan onze eigen afdeling en bundelen we ook buiten de deur onze krachten. Omdat samenwerking ontstaat bij gelijkwaardigheid, geven we elkaar de ruimte en vormen we een cultuur waarop we zaken bespreekbaar maken. Op deze manier kunnen we als organisatie de sterkste prestaties leveren.

Continu leren en verbeteren

Elke dag is een kans om het beter te doen. Die kans grijpen we, gedreven en leergierig als we zijn. Natuurlijk gaat niet alles in één keer goed. Maar we durven te proberen. We experimenteren en we leren. En we spreken duidelijk af wie op welke manier bijdraagt aan de ontwikkeling van Staedion. Omdat we deze groei serieus nemen, nemen we er ook serieus de tijd voor. Door terug te blikken en stil te staan bij onze successen, kunnen we samen slimmer vooruit.

Klantgericht werken

Om onze huidige en toekomstige bewoners zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zoeken we graag persoonlijk contact. Hierbij wegen we constant af of onze inspanningen en investeringen voldoende opleveren voor de grote groep. We willen maximale waarde toevoegen, waarbij we de individuele behoeften van bewoners niet uit het oog verliezen. Zo proberen we ook de verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze bewoners te vergroten.

Sturen op feiten

We luisteren altijd naar ons gevoel. Maar als we besluiten nemen, doen we dat op basis van feiten. Het liefst met harde data. Deze onderzoekende houding levert een consistente en betrouwbare manier van werken op, die past bij de kwaliteit die we onze bewoners willen bieden. Door onze keuzes goed te onderbouwen, kunnen we onze waarde aantoonbaar maken. En die data zetten we weer in om te verantwoorden, te voorspellen en te leren.

Dit is de sollicitatieprocedure

  • Solliciteer

    Welkom! Je sollicitatie is binnen.

    We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonisch interview

    We bellen je op om kennis te maken.

  • Eerste gesprek

    We spreken je op kantoor of via Teams.

  • Assessment (mogelijk)

    We bekijken samen je expertise.

  • Vervolggesprek

    Je gaat nog eens in gesprek met anderen.

  • Check check

    We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.

  • Contractvoorstel

    Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.

  • In dienst

    Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!