Adviseur aanbesteden en contracteren (32-36 uur)

  • 32 uur
  • Den Haag
  • Financiën, ICT & Bedrijfsvoering
  • Mid level

Om onze bewoners een thuis te bieden, zijn betrouwbare partners en leveranciers van essentieel belang. Als adviseur aanbesteden en contracteren binnen het team Inkoop draag jij hieraan bij door dit op professionele wijze te regisseren. Help jij deze belangen te coördineren, adviseer je over mogelijke samenwerkingsvormen en hoe de juiste samenwerkingspartners te selecteren en contracteren?

Je baan in het kort

Jij staat elke dag fluitend op, want in deze functie sta je samen met team Inkoop aan het roer van de verdere professionalisering van opdrachtgeverschap en inkoop binnen Staedion. Het team bestaat naast jou uit een categoriemanager en twee categoriebeheerders onder leiding van de manager Inkoop. Het speelveld Inkoop betreft per kalenderjaar circa €170 miljoen en nagenoeg 200 contracten.

Op basis van een meerjarenplan op 1A4 is team Inkoop verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van opdrachtgeverschap en inkoop binnen Staedion en het faciliteren van de bedrijfsonderdelen om categorie- en leveranciersmanagement verder vorm te geven. Vanuit hier wordt de strategische en tactische inkoop voor de organisatie bepaald. Je vertaalt de doelen van Staedion naar een contract- en aanbestedingsstrategie en voert deze door in de organisatie. Dat vergt een combinatie van zowel advies- en projectmanagement als juridische-en analytische vaardigheden.

De wekker gaat

Als gesprekspartner voor de directie en het management adviseer je de bedrijfsonderdelen op tactisch en strategisch niveau, bijvoorbeeld over de contract- en aanbestedingstrategie. Vanuit je rol is het jouw taak om de wensen van stakeholders en de input van specialisten te beoordelen en te vertalen in een doelmatige en rechtmatige aanbestedingsprocedure en evenwichtige samenwerkingvorm met bijbehorende contractvoorwaarden. Die zijn tenslotte cruciaal voor het behalen van de project- en organisatiedoelen. Enkele highlights uit jouw dagelijks werk:

- Je zorgt voor een uitstekende begeleiding en opstelling bij aanbestedingstrajecten;

- Je werkt mee aan het ontwikkelen van marktbenaderingsstrategien (projectoverstijgend) en de uitwerking daarvan naar operationele oplossingen;

- Je neemt de business mee (door middel van advies en trainingen) in de verschillende fases van contractvorming;

- Je bent goed met cijfers en weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten;

- Je bent goed in het ophalen van de juiste informatie bij je stakeholders;

- Je bent lid of wordt lid van het Aedes netwerk en NEVI om zo je netwerk en kennis te vergroten. 

'Ik vind het fijn om voor een bedrijf te werken dat mijn ontwikkeling aanmoedigt!'

Nasira - Financial controller

Dit heb je nodig

• Een afgeronde technische, bestuurs- of bedrijfskundige wo opleiding.

• Verbindingskills, je denkt mee, bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht, kan goed onderhandelen, plannen en organiseren en (integraal) samenwerken en netwerken.

• Doortastendheid, je (her)kent de verschillende belangen in de gehele, soms complexe, projectcontext en snapt de invloed van deze belangen op de contractstrategie.

• Goede ervaring met contracteren, aanbesteden en innovatieve contractvormen.

Dit krijg je ervoor terug

De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:

• Een salaris tussen de € 4.265,- en € 5.765,- bruto, op basis van 36 uur;

• Een vier of 5-daagse werkweek, zoals je dat wilt, zo kun je werk en privé nog beter in balans houden;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een jaarlijks afdelingsbudget voor trainingen en opleidingen;

• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, in hartje Den Haag en tegenover het Centraal Station. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Wij zijn groot voorstander van duurzame activiteiten.


Interesse?

Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan contact op met Rogier Fabels via 06 – 22 88 43 32. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.

Zijn onze ambities ook de jouwe?

Samen presteren

Met z’n tweeën bereik je meer dan alleen. Daarom zoeken we elkaar binnen Staedion op, kijken we altijd verder dan onze eigen afdeling en bundelen we ook buiten de deur onze krachten. Omdat samenwerking ontstaat bij gelijkwaardigheid, geven we elkaar de ruimte en vormen we een cultuur waarop we zaken bespreekbaar maken. Op deze manier kunnen we als organisatie de sterkste prestaties leveren.

Continu leren en verbeteren

Elke dag is een kans om het beter te doen. Die kans grijpen we, gedreven en leergierig als we zijn. Natuurlijk gaat niet alles in één keer goed. Maar we durven te proberen. We experimenteren en we leren. En we spreken duidelijk af wie op welke manier bijdraagt aan de ontwikkeling van Staedion. Omdat we deze groei serieus nemen, nemen we er ook serieus de tijd voor. Door terug te blikken en stil te staan bij onze successen, kunnen we samen slimmer vooruit.

Klantgericht werken

Om onze huidige en toekomstige bewoners zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zoeken we graag persoonlijk contact. Hierbij wegen we constant af of onze inspanningen en investeringen voldoende opleveren voor de grote groep. We willen maximale waarde toevoegen, waarbij we de individuele behoeften van bewoners niet uit het oog verliezen. Zo proberen we ook de verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze bewoners te vergroten.

Sturen op feiten

We luisteren altijd naar ons gevoel. Maar als we besluiten nemen, doen we dat op basis van feiten. Het liefst met harde data. Deze onderzoekende houding levert een consistente en betrouwbare manier van werken op, die past bij de kwaliteit die we onze bewoners willen bieden. Door onze keuzes goed te onderbouwen, kunnen we onze waarde aantoonbaar maken. En die data zetten we weer in om te verantwoorden, te voorspellen en te leren.

Dit is de sollicitatieprocedure

  • Solliciteer

    Welkom! Je sollicitatie is binnen.

    We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonisch interview

    We bellen je op om kennis te maken.

  • Eerste gesprek

    We spreken je op kantoor of via Teams.

  • Assessment (mogelijk)

    We bekijken samen je expertise.

  • Vervolggesprek

    Je gaat nog eens in gesprek met anderen.

  • Check check

    We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.

  • Contractvoorstel

    Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.

  • In dienst

    Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!