Senior Financial Controller (36 uur)

  • 36 uur
  • Den Haag
  • Financiën, ICT & Bedrijfsvoering
  • Mid level

Zin om aan de slag te gaan met complexe rapportages bij de grootste woningcorporatie van Den Haag? Als senior financial controller geef je advies bij financiële, bedrijfskundige en strategische vraagstukken. Daarnaast stuur je functioneel het team financial controllers aan bij het opstellen van de jaarrekening en verantwoording richting onze toezichthouders. Om deze processen te stroomlijnen, zoeken we een bruggenbouwer met minimaal drie jaar ervaring.

Je baan in het kort

• Je werkt op de afdeling Financiën & Verslaglegging, die verder bestaat uit zes (senior) financial controllers, een tax manager en een manager.

• Het is jouw verantwoordelijkheid om te zorgen dat het (geconsolideerde) jaarrekeningtraject van Staedion vlekkeloos verloopt.

• Daarnaast coördineer je de werkzaamheden rondom andere financiële rapportages, denk aan tertaal- en maandrapportages en meerjarenramingen.

• Als financieel professional geef je mede vorm aan het financiële beleid, en ondersteun je het management bij alle facetten van de planning-en-controlcyclus.

• Je volgt actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet, bent op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving en maakt makkelijk de vertaalslag naar de organisatie.

Jouw aandachtsgebied is breed. Je bent de spin in het web en weet het eerste aanspreekpunt te zijn voor de organisatie als het gaat om overstijgende zaken op het gebied van Financiën & Verslaglegging. Je bent mede verantwoordelijk voor de goede uitvoering van ketensamenwerking binnen Financiën, met andere afdelingen en externe partijen.

Een typische uitdaging

Als het om de jaarrekeningcontrole gaat, ben jij samen met je collega senior financial controllers in de lead. Een grote klus: voor een juiste en tijdige verslaglegging heb je informatie nodig uit alle hoeken van de organisatie. Heeft de accountant vragen over de inhoud van de jaarrekening? Bijvoorbeeld wat de hoogte van een bepaalde voorziening is of hoe een specifiek aanbestedingstraject precies is verlopen? Dan moet je terug naar de betreffende afdeling en collega.

Uiteraard: deze collega heeft het druk en weinig tijd – net als jij. Maar de accountant oefent druk uit en je hebt met spoed een antwoord nodig. Gelukkig zijn we bij Staedion altijd bereid om elkaar te helpen. En omdat jij het hele jaar door je contacten goed onderhoudt, kost het je weinig moeite om snel de juiste aanvullende gegevens op te halen.

'Ik vind het fijn om voor een bedrijf te werken dat mijn ontwikkeling aanmoedigt!'

Nasira - Financial controller

Dit heb je nodig

• Een hbo-diploma/WO bedrijfseconomie of accountancy.

• Minimaal drie jaar ervaring met het opstellen van jaarrekeningen, periodieke verantwoordingen, begrotingen en meerjarenramingen, het liefst bij een corporatie.

• Ervaring in het functioneel aansturen van een team.

• Uitstekende kennis van Excel.

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als op papier.

• Een procesmatige en zelfstandige manier van werken, een initiatiefrijke instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Gewend te werken met deadlines en focus op resultaat.


Dit krijg je ervoor terug

De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:

• Een salaris tussen de € 4.141,- en € 5.597,- bruto, op basis van 36 uur

• Een vierdaagse werkweek, als je dat wilt. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden.

• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, in hartje Den Haag en tegenover het Centraal Station. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Wij zijn groot voorstander van duurzame activiteiten.


Interesse?

Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan contact op met Sander Romijn via 070 - 376 77 19. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.

Zijn onze ambities ook de jouwe?

Samen presteren

Met z’n tweeën bereik je meer dan alleen. Daarom zoeken we elkaar binnen Staedion op, kijken we altijd verder dan onze eigen afdeling en bundelen we ook buiten de deur onze krachten. Omdat samenwerking ontstaat bij gelijkwaardigheid, geven we elkaar de ruimte en vormen we een cultuur waarop we zaken bespreekbaar maken. Op deze manier kunnen we als organisatie de sterkste prestaties leveren.

Continu leren en verbeteren

Elke dag is een kans om het beter te doen. Die kans grijpen we, gedreven en leergierig als we zijn. Natuurlijk gaat niet alles in één keer goed. Maar we durven te proberen. We experimenteren en we leren. En we spreken duidelijk af wie op welke manier bijdraagt aan de ontwikkeling van Staedion. Omdat we deze groei serieus nemen, nemen we er ook serieus de tijd voor. Door terug te blikken en stil te staan bij onze successen, kunnen we samen slimmer vooruit.

Klantgericht werken

Om onze huidige en toekomstige bewoners zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zoeken we graag persoonlijk contact. Hierbij wegen we constant af of onze inspanningen en investeringen voldoende opleveren voor de grote groep. We willen maximale waarde toevoegen, waarbij we de individuele behoeften van bewoners niet uit het oog verliezen. Zo proberen we ook de verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze bewoners te vergroten.

Sturen op feiten

We luisteren altijd naar ons gevoel. Maar als we besluiten nemen, doen we dat op basis van feiten. Het liefst met harde data. Deze onderzoekende houding levert een consistente en betrouwbare manier van werken op, die past bij de kwaliteit die we onze bewoners willen bieden. Door onze keuzes goed te onderbouwen, kunnen we onze waarde aantoonbaar maken. En die data zetten we weer in om te verantwoorden, te voorspellen en te leren.

Dit is de sollicitatieprocedure

  • Solliciteer

    Welkom! Je sollicitatie is binnen.

    We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonisch interview

    We bellen je op om kennis te maken.

  • Eerste gesprek

    We spreken je op kantoor of via Teams.

  • Assessment (mogelijk)

    We bekijken samen je expertise.

  • Vervolggesprek

    Je gaat nog eens in gesprek met anderen.

  • Check check

    We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.

  • Contractvoorstel

    Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.

  • In dienst

    Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!