Een op de zeven woningen in Den Haag is van Staedion, en daar zijn we trots op. Zeker omdat we die woningen én onze bedrijfsvoering steeds verder verduurzamen. En daar kom jij om de hoek kijken. Je onderzoekt bijvoorbeeld hoe onze vastgoedportefeuille duurzamer kan, en hoe we onze bewoners kunnen aanmoedigen energie te besparen. Ook onderneem je actie om onze interne organisatie te vergroenen. Zo werk je met je collega’s aan een groen Den Haag én een groen Staedion.
Maandagochtend 9.00 uur: tijd voor de weekstart met je directe collega’s van Team Strategie, waarin je met collega’s kort de agenda doorneemt. Daarna staat het duurzaamheidsoverleg met de gemeente en een aantal Haagse woningcorporaties op de planning. Jullie gaan het hebben over Programma Aardgasvrije Wijken (PAW), een initiatief van de gemeente om 850 woningen te verduurzamen.
Daarna bel je kort met iemand van communicatie – binnenkort verschijnt er een persbericht over de stimulatie van circulair materiaalgebruik in de regio. Dan is het lunchtijd: je haalt een broodje en een kop koffie en loopt een rondje Binnenhof met een collega. ’s Middags heb je een meeting met de portefeuillemanager en assetmanager van Staedion. Jullie kijken hoe het ervoor staat met de verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Dan heb je een uurtje geblokt om wat beleidsstukken te lezen over warmtepompen. Dit is een duurzaam alternatief voor een cv-ketel op gas. Het ministerie heeft aangekondigd deze pompen misschien verplicht te gaan inzetten – belangrijke informatie voor jou dus. Als je je hebt ingelezen, werk je nog wat laatste mails weg. Je werpt een blik op de klok en ziet dat het tijd is om naar huis te gaan.
Als programmamanager duurzaamheid bij Staedion bouw je mee aan een groen Den Haag én een groene regio. Je denkt mee over de mogelijkheden van klimaatadaptief bouwen in de stad, maar helpt ook onze organisatie intern te verduurzamen. Dat maakt je werk divers: de ene keer spreek je de gemeente, het hoogheemraadschap of andere woningcorporaties, de andere keer overleg je met collega’s, energiebedrijven of bewoners. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
'Ik vind het fijn om voor een bedrijf te werken dat mijn ontwikkeling aanmoedigt!'
Nasira - Financial controller
De kans om te leren en de vrijheid om zelfstandig te opereren. Plus:
Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten? Neem dan contact op met Daphne Visser via 070 376 7787. Direct solliciteren kan ook, via de knop hieronder.
De vacature staat open tot en met 30 juni. De gesprekken vinden in de eerste weken van juli.
Met z’n tweeën bereik je meer dan alleen. Daarom zoeken we elkaar binnen Staedion op, kijken we altijd verder dan onze eigen afdeling en bundelen we ook buiten de deur onze krachten. Omdat samenwerking ontstaat bij gelijkwaardigheid, geven we elkaar de ruimte en vormen we een cultuur waarop we zaken bespreekbaar maken. Op deze manier kunnen we als organisatie de sterkste prestaties leveren.
Elke dag is een kans om het beter te doen. Die kans grijpen we, gedreven en leergierig als we zijn. Natuurlijk gaat niet alles in één keer goed. Maar we durven te proberen. We experimenteren en we leren. En we spreken duidelijk af wie op welke manier bijdraagt aan de ontwikkeling van Staedion. Omdat we deze groei serieus nemen, nemen we er ook serieus de tijd voor. Door terug te blikken en stil te staan bij onze successen, kunnen we samen slimmer vooruit.
Om onze huidige en toekomstige bewoners zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, zoeken we graag persoonlijk contact. Hierbij wegen we constant af of onze inspanningen en investeringen voldoende opleveren voor de grote groep. We willen maximale waarde toevoegen, waarbij we de individuele behoeften van bewoners niet uit het oog verliezen. Zo proberen we ook de verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze bewoners te vergroten.
We luisteren altijd naar ons gevoel. Maar als we besluiten nemen, doen we dat op basis van feiten. Het liefst met harde data. Deze onderzoekende houding levert een consistente en betrouwbare manier van werken op, die past bij de kwaliteit die we onze bewoners willen bieden. Door onze keuzes goed te onderbouwen, kunnen we onze waarde aantoonbaar maken. En die data zetten we weer in om te verantwoorden, te voorspellen en te leren.
Welkom! Je sollicitatie is binnen.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
We bellen je op om kennis te maken.
We spreken je op kantoor of via Teams.
We bekijken samen je expertise.
Je gaat nog eens in gesprek met anderen.
We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.
Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.
Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!
Staedion maakt gebruik van drie soorten cookies op haar website. Dit doen wij om uw websitebezoek zo aangenaam mogelijk te maken. Lees hier meer over in ons privacybeleid.
U kunt hieronder aangeven welke soort cookies wij mogen gebruiken.