“Dat Staedion écht naar de menselijke maat kijkt, daar ben ik trots op”
Sinds 2017 werkt Antoinette bij Staedion. Na een aantal verschillende functies is ze nu gebiedsregisseur. Dat bevalt haar uitstekend, mede vanwege alle ruimte die ze krijgt.
Hoe ben je bij Staedion gekomen?
“Na 10 jaar als zelfstandig Professional Organizer wilde ik graag weer in corporatieland werken, waar ik eerder 6 jaar werkte. Ik volgde een werkervaringstraject als assistent-seniorenmakelaar bij de Sociale Verhuurders Haaglanden, de SVH. Daarna kon ik meteen bij Staedion aan de slag als complexbeheerder, met het accent op communicatie met bewoners. Starten ‘met de voeten in de klei’ en dan verder zien. Daarna werd ik consulent Sociaal Beheer en vervolgens consulent Leefbaarheid en Participatie. En sinds juni 2023 ben ik Gebiedsregisseur, een nieuwe functie binnen Staedion.”
Wat is een Gebiedsregisseur?
“Het is een interessante functie op het grensvlak van beleid en praktijk. Binnen Staedion verbind ik – samen met 3 collega’s van het team Wijkontwikkeling en -Innovatie – de wereld van de afdeling Wonen en Samenleven met bijvoorbeeld die van Strategie en Vastgoed. Met een helicopterview kijken we naar onze wijken en stellen wijkvisies op waaruit wijkplannen en leefbaarheidsprojecten kunnen volgen. Naast de gebiedsindeling hebben we ook Staedion-breed onze aandachtsgebieden, zoals participatie, duurzaamheid en wonen en zorg.”
Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
“In mijn gebied Dreven Gaarden Zichten in Den Haag Zuidwest vindt de komende 20 jaar veel sloop en nieuwbouw plaats. De plannen voor deze buurten zijn dus al gemaakt. Leefbaarheid en participatie zijn daarbij heel belangrijk, zowel tijdens de transformatie als bij hoe de wijk straks vorm krijgt. De bewoners hebben garantie op terugkeer, dat moet worden geregeld. Ook moeten er voldoende voorzieningen zijn. Tegenwoordig ben ik steeds meer actief met wonen en zorg en maak ik deel uit van het programmateam. Samen met een collega van Vastgoed ontwikkel ik nieuwe woonzorgconcepten voor senioren die nog vitaal zijn, maar ook voor mensen met een lichte tot grote zorgvraag of veel behoefte aan ontmoeting.”
Wat vind je uniek aan Staedion?
“Ik vind het mooi dat Staedion vooroploopt in ontwikkelingen. Van de 3 grote Haagse corporaties zijn wij de meest vooruitstrevende. Staedion is veel meer dan een corporatie die woningen verhuurt, maar geeft met nadruk aandacht aan de leefomgeving, aan prettig wonen en aan participatie. We kijken echt naar de menselijke maat. Daar gaan we ver in en daar ben ik trots op.”
Waar haal je voldoening uit in je werk?
“Ik ben praktisch ingesteld en dat is wel een uitdaging in een functie die ook over beleid gaat. Voor mij gaat iets pas leven als ik het kan vertalen naar de praktijk. Bij de woonzorgconcepten bijvoorbeeld kan ik iets maken en uitwerken en zorgen dat dit in de praktijk vorm krijgt. We zijn bezig met ‘Wonen met een Plus’: voor een nieuwbouwcomplex voor senioren ga ik samen met de consulent Leefbaarheid en Participatie de ‘plus’ organiseren voor de bewoners. We bezoeken andere complexen om ideeën op te doen. Daarnaast volg ik de nieuwe ontwikkelingen over wonen en zorg en wissel ik goede ideeën en ervaringen uit. Daarmee kan ik echt iets toevoegen. Daar word ik warm van, dat is leuk om te doen. En die ruimte krijg ik binnen Staedion.”
Wat zou je zeggen tegen een sollicitant?
“Dit is een leuke, inspirerende, dynamische omgeving waar je veel ruimte krijgt om te doen waar je interesse naar uitgaat. Er is veel kennis in huis en er kan veel intern gehopt worden naar andere functies. Op die manier blijven veel mensen met veel plezier werken bij Staedion. Zo is het bij mij ook gegaan.”
