“Ik trok een warme jas aan, die heb ik nooit meer uitgedaan”

Wat is je functie bij Staedion?

“Ik ben projectmanager Leefomgeving. Ik werk aan grootschalige projecten, zoals de nieuwe aanbesteding van het groenonderhoud. Dat is meer dan snoeien; het is ook rekening houden met klimaatverandering en de biodiversiteit. Ik werk veel samen binnen Staedion, maar ook met het Hoogheemraadschap, de gemeente en andere corporaties.”

Hoe lang werk je bij Staedion?

“Al ruim 25 jaar. Toen ik voor mijn opleiding bouwkunde ging stagelopen, kreeg ik een fijne ontvangst. Het was een warme jas die ik aantrok. Het waren 4 geweldige maanden. Techniek en onderhoud gecombineerd met het menselijke, dat pakte me meteen. Later mocht ik hier mijn afstudeerstage doen en in 1999 kreeg ik een baan als technisch beheerder.”

Al 25 jaar, dan bevalt het vast goed?

“Ja, het is nog steeds een warme jas. Staedion is goed voor de medewerkers en je krijgt kansen om door te groeien. Ik heb ook mijn eigen baan bedacht toen ik merkte dat afdelingen dezelfde dingen allemaal verschillend deden. Ik miste een helikopterview. Toen ik dat aankaartte bij de directeur, hij zei: schrijf maar een plan. Zo werd ik projectleider. Zien ze meerwaarde in een idee, dan krijg je ruimte.” 

Wat vind je uniek aan Staedion?

“Het familiegevoel. Dat hoor ik ook van nieuwe mensen. Je wordt meteen omarmd en geholpen, want we staan met z’n allen voor hetzelfde. Mensen blijven vaak lang bij Staedion. De werksfeer is heel goed. Je hoort ook altijd wel ergens iemand lachen. En er is respect voor elkaar. De maatschappij verhardt, maar die ontwikkeling zie ik niet bij Staedion. Leidinggevenden zijn er voor hun mensen en er is persoonlijke aandacht en begrip voor privéomstandigheden.”

Wat voor collega’s heb je?

“Hier werken veel diverse mensen met verschillende karakters en kwaliteiten. Daarmee versterken we elkaar in ons werk. Die diversiteit maakt het interessanter. Het is goed als iedereen met een andere blik naar een vraagstuk kijkt. Dat kan vertragend werken, maar dan is de uitkomst wel goed doordacht.”

Waar haal je voldoening uit?

“Als ik iets oplever en van collega’s hoor: hier heb ik iets aan, het is professioneler geworden. Of als een innovatief project aanslaat. Zeker als dat voor andere corporaties een voorbeeld wordt. Dan doen we de goede dingen en voel ik trots. Dat haal ik ook uit het besef dat we mensen een thuis bieden die zelf niet in die behoefte kunnen voorzien. Dat deden we ook na de explosie bij de Tarwekamp in december 2024. De mensen die dakloos werden, waren niet onze huurders, maar omdat we daar veel woningen hebben, konden we ze opvangen. Dat kenmerkt Staedion.”

Wat zeg je tegen iemand die zich afvraagt: zal ik solliciteren?

“Doen! Je komt bij een fijne club met gezellige collega’s en een fijne werkgever. Past de functie bij je, ga er dan zeker voor!”