Zoeken

Veelgestelde vragen

Uitgelicht

Vacature

Junior Contractbeheerder

Locatie
Den Haag
Afdeling
ICLM
Ervaring
Ervaren
Aantal uur
32 - 36 uur

Ben jij scherp op details, hou je graag overzicht én zoek je een functie waarin je écht verschil maakt?

Als Junior Contractbeheerder bij Staedion ondersteun jij het inkoop- en contractbeheerproces en zorg je ervoor dat lopende contracten goed worden vastgelegd en opgevolgd. Je werkt nauw samen met collega’s om inkoopafspraken administratief te borgen en contractinformatie actueel te houden. Zo zorg je dat processen soepel verlopen en er tijdig kan worden bijgestuurd. Dankzij jouw inzet kunnen we betere keuzes maken, verspilling voorkomen en houden we grip op onze afspraken met leveranciers.

Deze functie biedt een mooie kans om je verder te ontwikkelen richting medior contractbeheer. Je werkt samen met ervaren collega’s, die jou de kneepjes van het vak leren. Je volgt indien nodig aanvullende opleidingen en je krijgt de ruimte om door te groeien in verantwoordelijkheden.

Je baan in het kort

  • Je ondersteunt bij het beheren van contracten en inkoopdata.

  • Je signaleert tijdig het aflopen van contracten en volgt acties op.

  • Je helpt bij het opstellen van offertes en het controleren van contractdocumenten.

  • Je draagt bij aan het operationele inkoopproces en de administratieve verwerking ervan.

  • Je levert betrouwbare informatie aan over leveranciers en prestaties.

  • Je denkt mee over verbeteringen in het contractbeheer en de dagelijkse werkwijze.

Jouw werk maakt de stad

Door jouw gestructureerde ondersteuning kunnen collega’s en leveranciers effectiever samenwerken. Je zorgt ervoor dat contractafspraken kloppen, data actueel zijn en informatie snel beschikbaar is. Daardoor kunnen we woningen sneller onderhouden, processen verbeteren en middelen doelmatiger inzetten. Zo draag jij bij aan een leefbare, duurzame en betaalbare stad voor onze huurders in Den Haag.

Dit bieden wij 

Een maatschappelijke functie waarin je meebouwt aan een nóg mooiere stad. Dat doe je vanuit ons gezellige kantoor in hartje Den Haag, tegenover het Centraal Station. Duurzaamheid vinden we erg belangrijk, en daarom belonen we je voor elke kilometer die je fietst of vergoeden we je ov-kosten volledig. Als kers op de taart hebben we een aantrekkelijk fietsplan: koop je een nieuwe fiets, dan geven wij je tot € 500 terug. Verder krijg je:

  • Een salaris tussen de € 3.894 en € 4.911 bruto (schaal H) op basis van 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring;

  • Een eindejaarsuitkering van 3%;

  • Een jaarcontract;

  • Mogelijkheden tot een vierdaagse werkweek. Zo kun je werk en privé nog beter in balans houden;

  • Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

  • De mogelijkheid om te werken aan je mentale welzijn via OpenUp en met korting te sporten bij Urban Sports Club.

Dit heb je nodig

  • MBO+ werk en denkniveau, inkoopopleiding is een pre.

  • Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, is vereist.

  • Kennis van of ervaring met contractbeheer en administratieve inkoopprocessen.

  • Je werkt nauwkeurig, controleert je eigen werk en voorkomt fouten waar mogelijk.

  • Je bent goed in plannen, stelt prioriteiten en behoudt overzicht.

  • Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en analyseert informatie gericht.

  • Je communiceert helder, werkt goed samen en neemt initiatief om processen te verbeteren.

Over Staedion: Samen thuis

Met ons maatschappelijk hart zetten wij ons in voor een betaalbaar en veilig thuis voor onze huurders. Want wonen gaat over mensen. Wij verhuren 46.000 woningen, winkels, bedrijfsruimten en parkeerplaatsen in de regio Haaglanden. Samen met onze huurders en partners maken wij ons sterk voor een prettige woonomgeving. Wij werken continu aan verduurzaming en bouwen de komende jaren maar liefst 7.500 nieuwe woningen. Samen thuis, voor nu en later.

Interesse om mee te bouwen aan Staedion?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, via de knop hieronder.
Het selectieproces bestaat uit twee rondes. Een eerste kennismakingsgesprek met collega’s van de afdeling die jou alles kunnen vertellen over de rol. Tijdens het tweede gesprek vragen wij jou om een pitch voor te bereiden. Hierbij zijn de manager van de afdeling en de recruiter aanwezig.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct, via de knop hieronder.

Vragen? Neem dan contact op met Jennifer Vink, recruiter via tel. 06 - 83 48 87 67 of recruitment@staedion.nl

Zijn onze kernwaarden ook de jouwe?

handen op elkaar

Verbinden

Samen bereik je meer dan alleen. We benutten elkaars talenten en kennis, weten wat er speelt en begrijpen elkaar. We zoeken elkaar op, geven waardering en feedback en doen het samen. We zoeken de verbinding op met ons team, andere teams en verschillende afdelingen. Daarbij kijken we ook naar buiten. We zoeken de verbinding op en zijn bereikbaar voor elkaar, onze huurders en samenwerkingspartners om met elkaar onze krachten te bundelen.

Een huisje in een target

Doen

We zijn bezig met innovatie en vernieuwing en maken het waar. We doen en maken keuzes. We realiseren waar we aan begonnen zijn, geven niet op en zijn gedreven om meer te ondernemen en constant te verbeteren. We zijn creatief, durven te experimenteren en fouten te maken. We hebben de juiste focus in wat we willen realiseren en houden het einddoel voor ogen.

Huisjes met een hartje

Sociaal-maatschappelijk

Iedereen bij Staedion heeft een sociaal-maatschappelijk hart en wil bijdragen aan het geluk en de gezondheid van onze huurders door een veilig en betaalbaar thuis. We werken samen aan het verbeteren van leefbaarheid in de wijken. We bouwen samen nieuwe woningen. En werken samen aan duurzaamheid. We doen wat nodig is voor de maatschappelijke opgave. We werken klantgericht, kijken naar de behoeftes van huurders en bieden hulp aan huurders die soms net wat meer nodig hebben. Wonen gaat over mensen.

Zo ziet werken bij Staedion eruit

Dit is de sollicitatieprocedure

  • Solliciteer

    Welkom! Je sollicitatie is binnen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

  • Telefonisch interview

    We bellen je op om kennis te maken.

  • Eerste gesprek

    We spreken je op kantoor of via Teams.

  • Assessment (mogelijk)

    We bekijken samen je expertise.

  • Vervolggesprek

    Je gaat nog eens in gesprek met anderen.

  • Check check

    We vragen je om: twee referenties, een VOG en een kopie van een geldig ID.

  • Contractvoorstel

    Je krijgt een voorstel, uiteraard nadat wij jouw wens hebben besproken.

  • In dienst

    Even digitaal tekenen én klaar. Welkom bij de club!

Upload je CV
Motivatie
Upload je motivatiebrief
Hoe kwam je bij deze vacature?